Jede Organisation verändert sich, ständig. Wir begleiten Sie dabei – strukturiert, sicher und mit Gespür für Menschen.
Bei InPact HR arbeiten wir mit Linien- und Führungsteams zusammen, um Transformationen strukturiert, klar und umsichtig zu gestalten. Wir bringen Erfahrung, Einfühlungsvermögen und praktische Unterstützung mit – wenn es darauf ankommt.
UNSER
KOMPETENZEN
Interim HR-Leitung & HR-Operations ⏰
Sie stehen vor einer HR-Führungslücke oder benötigen schnelle Stabilisierung?
Temporäres HRM während Transformation, Wachstum oder Krise | Aufbau und Führung der HR Operations | Praktische Unterstützung zur Sicherstellung der Kontinuität im täglichen HR-Umfeld
🧠 People & Culture Development
Ihr Unternehmen sucht Orientierung, gemeinsame Richtung und kulturelle Stabilität?
HR-Strategie und Operating Models strukturieren | Führung in Veränderungsphasen begleiten | Performance-, Feedback- und Talent-Frameworks einführen
Arbeitsrecht & Industrial Relations 📚
Stehen Sie vor schwierigen Verhandlungen oder müssen Sie rechtliche Risiken managen?
Vorbereitung und Durchführung von Sozialplänen, Vereinbarungen und Vergleichen | Abstimmung mit Betriebsräten und Gewerkschaften | Lösung individueller Rechtsfälle und Sicherstellung der Compliance
🌍 Compensation, Mobility & Global HRM
Umgang mit internationaler Komplexität?
Vergütungsmodelle, Stellenbewertung und Retention-Strategien entwickeln | Expatriate-Prozesse und Mobilitätsrisiken steuern | Globale HR-Standards mit lokalen rechtlichen Anforderungen verbinden
Recruitment & Talent Acquisition 🎯
Herausforderungen bei Talentgewinnung und Recruiting-Prozessen?
Sourcing-Strategien und Recruiting-Funnel optimieren | Candidate Experience gezielt verbessern | Hiring Manager mit Tools und klarer Interviewstruktur befähigen
Wie wir Ihnen helfen können?
Eine Frage!
Einfache Antwort.
Vorwarnung:
Wir sind anders als klassische Interim-HR-Berater.
Flexible Unterstützung 🤸♀️
Unterstützung, die sich an Ihren Bedarf anpasst – von wenigen Stunden pro Monat für essentielle Aufgaben bis hin zu einer Vollzeit-Interimsleitung, die als Ihr interner HR-Partner agiert.
💡 Ganzheitliche HR-Expertise
Vom Aufbau von HR-Strukturen in schnell wachsenden Unternehmen bis hin zur Steuerung komplexer Restrukturierungen und Standortschließungen – wir decken das gesamte Spektrum moderner HR-Leadership ab.
Fundierte Branchenkenntnis 🏭
Praxisnahe Erfahrung in Logistik, Tech & Science, FMCG und Aviation – mit Unternehmen von 100 bis 10.000 Mitarbeitenden.
Teil Ihres Teams 👯♂️
Wir arbeiten als Teil Ihres Teams, nicht als externe Berater – bauen schnell Vertrauen auf und liefern Ergebnisse ohne Reibungsverluste.
IHR INTERIM HR PARTNER
Meine Expertise
Ich bin Axel Menzel M.A., Gründer von InPact HR – ein Interim HR Leader mit praktischer Erfahrung im Aufbau, der Stabilisierung und Transformation von HR-Organisationen.
Meine Laufbahn umfasst sämtliche HR-Disziplinen – von Compensation & Benefits, Talent Acquisition und Arbeitsrecht/Industrial Relations bis hin zu Organisationsentwicklung und Kulturwandel. Ich habe in unterschiedlichsten Branchen gearbeitet, darunter Logistik, Tech & Science, FMCG und Aviation, sowie mit Unternehmen unterschiedlicher Größen und Strukturen – vom schnell wachsenden Start-up bis hin zu komplexen internationalen Matrixorganisationen.
Zuletzt war ich als Managing Director HR für ein multinationales Unternehmen tätig und verantwortete das gesamte HR-Ressort in Österreich und der Schweiz. Diese Erfahrungen – gesammelt in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Serbien – ermöglichen es mir, sicher durch verschiedene kulturelle und rechtliche Kontexte zu navigieren und spürbaren Impact zu schaffen.
Ob beim Aufbau von Teams, bei Restrukturierungen oder Standortschließungen – ich unterstütze Führungsteams in ihren herausforderndsten Übergangsphasen und bringe dabei Klarheit, Struktur und eine menschliche Note ein, wenn sie am meisten gebraucht wird.
Länderexpertise
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